题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
对比外部招募，内部招募有哪些优点？
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A.有利于增强组织活力
B. 节省费用
C. 选择面广
D. 有利于组织创新
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第6题
以下哪些属于内部招募的优点（)。
A.为员工提供了职业发展路径
B.节省招募时间和费用
C.内部候选人对组织目标有较强的认同感，离职可能性低
D.避免内部员工过度竞争带来的负面效果
E.对老员工产生激励作用，带动工作积极性
第7题
某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员， 可以利用的招募渠道有()。①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会
A.①②③④⑤
B. ①②③⑤⑥
C. ①③④⑤⑥
D. ②③④⑤⑥
第8题
招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有()。
招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有（)。
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A、工作调换
B、工作轮换
C、提升
D、内部人员重新聘用
第9题
企业招聘可以分为两大渠道：内部征召与外部招募。内部征召是企业你缺人时首先从内部去补充这个空缺，台塑的董事长王永庆就认为人才往往就在你的身边，求才应该从企业内部去寻找，企业内部先行健全起来是一条最好的选拔人才的道路。企业应当要组合一种方式能够把信息传递出去、最快速地招募人才、把你想要的人集中起来。以下哪些方式属于外部招募？（）
A.员工引荐
B.广告招牌
C.内部机会
D.校园招募
