招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有()。

A.提升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部员工重新聘用

A.工作轮换

B.校园招聘

C.内部提拔

D.重新聘用

A.熟人推荐

B.工作轮换

C.工作调换

D.内部晋升

A.校园招募

B.职位轮换

C.引荐

D.内部晋升

A.内部公开招聘

B.内部晋升和岗位轮换

C.返聘或重新聘用

D.临时员工转正

E.内部员工推荐

A.返聘

B.推荐招募

C.内部晋升

D.工作轮换

A.人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估

B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式

C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者

D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

A.外部招募

B.校园招募

C.猎头招募

D.内部招募

A.人员选拔

B.工作轮换

C.重新聘用

D.公开招募

A.委托猎头公司招募

B.工作轮换

C.媒体招募

D.第三方招聘