题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职业岗位探索的具体内容是：（）①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距

A.①②

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第1题

岗位探索就是岗位本身和影响岗位发展的因素的调研。岗位是你的阵地，当你要占领一片阵地时，你一定要对阵地有全面、准确的了解，而这种了解的方式就是探索、就是调研。职业探索的具体内容是（）①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距

A.①②

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第2题

职业探索的具体内容包括哪些：①职业的核心工作内容、入门岗位及其职业发展通路②职业的发展前景、薪资待遇及潜在收入空间③岗位设置及不同行业、企业间的差别④职业通用素质要求及入门具体能力

A.①②

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第3题

岗位探索的具体内容是()①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距

A.①②

B. ①②③

C. ②③④

D. ①②③④

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第4题

岗位探索的具体内容是：()

A.岗位的定义、工作内容及要具备的素质

B.岗位晋升通路

C.不同背景下的岗位要求

D.个人与岗位的差距

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第5题

机制改革创新举措中关键职责的具体内容是指（）

A.根据岗位贡献、工作责任定薪

B.今后全部市场绩效化

C.定岗、定编、定职、定薪、定预算

D.注明是否参与上市

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第6题

收费岗位职业行为规范的具体内容包括（)。

A.热爱本职，牢记宗旨

B.努力学习，精通业务

C.着装整齐，符合规定

D.文明服务，举止大方

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第7题

案场经理负责制定年度培训计划，年度培训计划应覆盖各岗位，具体内容包括企业文化、项目概况、客户沟通、服务流程、岗位工作标准、员工行为规范、突发事件应急处理等方面（）

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第8题

医院对新进人员、重点岗位、敏感岗位职业规范教育的具体内容包括（）

A．主题教育

B．警示教育

C．先进典型事迹教育

D．职业规范教育

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第9题

探索个人特征与职业特征匹配一致性的理论是哪个选项。（)

A.个人-岗位匹配

B.个人-团队匹配

C.个人-组织匹配

D.个人-职业匹配

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第10题

确定自己理想的职业和岗位；探索该职业和岗位需要的职业素质和能力要求，剖析自我，寻找差距。

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