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[判断题]

组织的家庭文化是指组织将所有的员工视为一个大家庭的成员而给予关怀及爱护。（)

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第1题

组织文化是指组织成员的共同价值观体系，为组织所有的成员所接纳，成为组织的一种群体意识，表现为组织的共同的信仰、追求和行为准则。（)

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第2题

团队文化又称为组织文化，指组织成员共有的一套意义共享体系，它使组织独具特色，区别于其他组织。（)

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第3题

要求管理者与组织成员道并通过与组织成员开展工作，将他们视为伙伴，而不是尽可能降低或避免的成本耗费。（)

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第4题

组织文化是指组织成员的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。（)

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第5题

组织再造策略的切入点是改变组织的系统、文化和员工的态度及价值观，而不仅仅关注组织的规模以及组织的合并。（)

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第6题

按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为主文化和亚文化。（)

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第7题

授权的文化是指组织为了提升员工的潜力与对组织附加价值的贡献，而充分地授权员工，以提高其决策的权力。（)

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第8题

所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、（)与思考方式等方面的特征的总和。A.文化

所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、()与思考方式等方面的特征的总和。

A.文化知识

B.沟通的方法

C.行为规范

D.社会知识

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第9题

一个强势文化的组织要求成员和组织的价值观一致,其必然成为组织多样化、成员一致化的障碍（）

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