题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
职工在工作中有权制止（)。
A.违反劳动纪律
B.违章作业
C.违章指挥
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A.有权检举
B.有权控告
C.有权制止并责令改正
D.有权提出意见
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第4题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，市级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法
律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
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A 正确
B 错误
第5题
依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括()。
A.制止
B.责令改正
C.给予行政处罚
D.追究其民事责任
E.追究其刑事责任
第6题
《中华人民共和国劳动法》规定，任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权()。
《中华人民共和国劳动法》规定，任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权（)。
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A、予以警告
B、检举和控告
C、予以制止
D、予以处罚
第7题
依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正的部门是()。
A.乡级以上各级人民政府劳动行政部门
B.县级以上各级人民政府劳动行政部门
C.市级以上各级人民政府劳动行政部门
D.省级以上各级人民政府劳动行政部门
第9题
（）可以依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行
为有权制止，并责令改正。
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A．单位所在地的工会
B．该单位工会
C．工商管理部门
D．县级以上各级人民政府劳动行政部门
第10题
根据《安全生产法》的规定，（）依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违
反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
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A．各级劳动行政部门
B．各级工会
C．各级人民政府
D．县级以上地方各级人民政府劳动行政部门
