以下适合计时薪酬制的是（）。

A.生产制造型企业

B.计算机软件设计

C.商业销售

D.以上都不适合

A.利润分享计划

B.计件制

C.计时制

D.绩效工资

A.计件制

B.佣金制

C.计时制

D.管理奖励计划

A.计时薪酬制

B.计件薪酬制

C.职务工作制

D.级别工资制

A.适用于劳动成果无法直接计量的工作

B.计时工资直接按劳动时间来计量员工的劳动

C.有利于员工自觉提高业务水平

D.容易计算产品的直接人工成本

需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

A.计件薪酬制

B.技能薪酬制

C.组合薪酬制

D.计时薪酬制

A.计件薪资制

B. 计时薪资制

C. 年功薪资制

D. 技能薪资制

A.密薪制

B.公开制

C.按劳分配

D.计时分配

A.纯薪金制度

B.纯佣金制度

C.薪金加佣金制度

D.薪金加奖金制度