题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
绩效考核是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键，这就导致在管理实践中，很容易将绩效和绩效管理混淆，只强调绩效考核而忽略了绩效管理的过程。（)
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A.绩效监控
B.绩效反馈
C.绩效考核
D.绩效计划
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第5题
绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩
效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。()
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第8题
绩效考核与绩效管理的差别在于（）
A.绩效考核只是绩效管理的一个环节，绩效管理是由绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈、工作改进和绩效导入组成的一个有机循环
B.绩效考核中评估者与被评估者处于分离状态，而绩效管理是双方持续沟通的过程
C.绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效，而绩效考核只起到检查与控制的作用
D.绩效考核的结果主要用于薪酬的调整与分配，而绩效管理的结果最重要的是用于员工培训与发展的绩效改进计划
