题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
职业过程是人与___的过程。
A.组织文化
B.社会文化
C.职业组织
D.职业组织与社会文化相互作用
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A.职业生涯是个体的行为经历，而非群体或组织的行为经历
B. 职业生涯是一个人一生之中的有偿劳动经历
C. 职业生涯内含着职业发展、变更的经历和过程
D. 职业生涯意味着人需要不断改变自己的职业。
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第1题
人职匹配的过程，就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题，帮助个人寻找到与他的个性特征相一致的职业，或者是工作岗位，把合适的人放到合适的岗位上，从而提高员工的工作效率，实现组织目标。()此题为判断题(对，错)。
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第8题
以下哪项是对岗位胜任力和职业能力特征的错误表述？（)
A.胜任力是对个体特征的研究，职业能力是集体特征的研究
B.胜任力是以岗位作为参照系，职业能力是以职业作为参照系
C.职业能力的目的是，使“人”—“岗”—“组织”—“职业”合理配搭
D.胜任力强调的是行为的过程和结果的统一，职业能力强调的是行为的结果
第9题
以下哪项是对岗位胜任力和职业能力特征的错误表述？（）
A.胜任力强调的是行为的过程和结果的统一，职业能力强调的是行为的结果。
B.胜任力是对个体特征的研究，职业能力是集体特征的研究。
C.胜任力是以岗位作为参照系，职业能力是以职业作为参照系。
D.职业能力的目的是，使“人”—“岗”—“组织”—“职业”合理配搭。
