题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于绩效考评的要点，说法错误的是：（)
A.主要考评员工的工作能力
B.绩效考评应只考评工作任务
C.岗位干什么，就考评什么
D.部门重视什么，就考评什么
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A.信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性
B.保持了整个考评过程的适时性和动态性
C.受公司信息化程度影响法
D.增加了绩效考评的公开程度
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第3题
下列关于绩效考评标准的说法，错误的是（)。
A.绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工
B.绩效标准项目少比多好，越少越好
C.绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑
D.绩效标准分为描述性标准和量化标准
第4题
下列关于绩效考评与能力考评的区别，说法错误的是：（)
A.能力考评基于任职能力的素质模型，绩效考评基于绩效考评指标
B.能力考评的用途很广泛，绩效考评一般用于晋升、调岗、调职等
C.能力考评为多方位考评，绩效考评由考评者直接考评
D.能力考评通常为一年一次，绩效考评为一月一次
第5题
下列关于绩效考评体系的说法中，错误的是()。
A.对商业银行行为活动的效能进行科学测量和评定的程序、方式、方法的总称
B.是一个科学的指标体系
C.具有突出的目的性
D.可以帮助银行客户规避风险
第6题
关于分公司绩效考核，下列说法错误的是（）
A.自有和劳务派遣（外包）人员皆需要在人力系统中完成绩效考核
B.现临聘人员的岗位薪资中含10%的绩效薪资
C.未及时在人力系统中提交个人总结，绩效考核结果会自动评为
D.岗位证对绩效考评没有影响
第7题
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（） （A) 操作性较强 （B) 适合对管理性工作岗位的考
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（）
(A) 操作性较强
(B) 适合对管理性工作岗位的考评
(C) 重在工作过程
(D) 适合生产性、操作性工作岗位的考评
第9题
关于绩效考评主体，下列说法正确的有()。
A.上级是最重要的绩效考评主体
B.其他部门同事属于外部考评主体
C.绩效考评主体的选择与考评内容有关
D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别
E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别
第10题
关于绩效考核的说法错误的是()。
A.绩效考核指标应尽可能量化
B.管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同
C.绩效指标的说明可以采用一些行业专用语
D.考评标准可以包括数量、成本、时间、质量、行为等方面
