题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
加强项目团队文化建设的措施有()。
A.优秀的团队领导
B.进行有效沟通
C.善于解决冲突
D.强调团队学习
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团队沟通是解决团队运行问题的有效方法之一。()
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第2题
人员管理计划描述了 （)A 如何获取项目成员B 如何解决冲突C 项目经理的团队建设总结D 项目团队
人员管理计划描述了 ()
A 如何获取项目成员
B 如何解决冲突
C 项目经理的团队建设总结
D 项目团队的人员什么时候，加入到团队中和什么时候离开团队
第3题
团队沟通的重要性体现在：()。
团队沟通的重要性体现在：（)。
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A.沟通使信息保持畅通，避免因为信息缺失而出现错误的决策与行为
B.沟通可以化解矛盾，增强团队成员彼此之间的信任
C.沟通可以有效解决认知性冲突，提高团队决策的质量
D.优秀的团队并不回避不同的意见，而是进行充分的沟通和交流，鼓励创造性的思维，提高团队决策质量
第5题
有效的项目整合通常需要强调A、 项目团队成员个人能力B、 及时更新项目计划C、 对主要交接点进
有效的项目整合通常需要强调
A、 项目团队成员个人能力
B、 及时更新项目计划
C、 对主要交接点进行有效沟通
D、 高层管理控制
第6题
团队领导可以针对常见问题形成一套解决思路，以此来指导自己和团队成员解决问题。以下哪些做法是正确的：（)。
A.绝对避免争执
B.建立归属感
C.打造团队文化
D.尊重与信任
E.加强沟通
第7题
团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量，其中“关注团队当前绩效”对应的是（)。
A.强调团队身份认同和目标
B.培养团队成员之间的相互对抗
C.关注团队学习和发展
D.强调团队成员的自决和自主
第8题
团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量，其中“培养团队成员之间的友爱互助”对应的是（)。
A.强调团队身份认同和目标
B.培养团队成员之间的相互对抗
C.关注团队学习和发展
D.强调团队成员的自决和自主
第9题
团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量，其中“包容个体差异”对应的是（)。
A.强调团队身份认同和目标
B.培养团队成员之间的相互对抗
C.关注团队学习和发展
D.强调团队成员的自决和自主
