题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪些是对中国特色和谐劳动关系的理论内涵的正确阐述（)。

A.坚持依法治理劳动关系，加强法治保障，运用法治思维和法治方式化解劳资矛盾

B.创新劳动关系协调机制，形成过程治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，是有效预防、化解及处置劳动关系矛盾的关键

C.构建和谐劳动关系治理体系，必须坚持系统治理，加强党委领导，发挥政府主导作用

D.构建和谐劳动关系是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求

E.构建和谐劳动关系要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则，坚持以和谐的方式

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第1题

4、构建中国特色和谐劳动关系的重点参与者是（）

A.劳动力市场

B.经理

C.企业

D.客户

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第2题

中国特色和谐劳动关系管理的基石是（）。

A.劳动合同管理

B.劳动法

C.劳动合同的订立

D.劳动合同的履行

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第3题

构建中国特色和谐劳动关系目标任务是什么？

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第4题

完善中国特色和谐劳动关系的治理模式的具体措施有（)。

A.建立就业质量评估体系

B.构建公平共享的收入分配机制

C.完善新时代劳动标准体系

D.充分发挥工会作用，推动实现劳动者体面劳动

E.完善新时代和谐劳动关系体系

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第5题

党的十八大明确提出构建和谐劳动关系。在新的历史条件下，努力构建中国特色和谐劳动关系，有何重大意义？（)

A.是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容

B.是建设社会主义和谐社会的重要基础

C.是经济持续健康发展的重要保证

D.是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求

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第6题

在劳动关系理论中，自由改革主义学派主张的观点是()。

A.减少或消灭工人受到的不平等

B.产业民主和工人自治

C.促进雇员忠诚度的最大化

D.建立和谐的劳动关系

E.减少工会和政府对经济的干预

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第7题

工会组织要把推动构建（)作为工作主线，及时研判劳动关系的新动向、新特征和新问题，积极化解劳动关系矛盾，组织动员职工积极参与社会治理，最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，构建企业与职工命运共同体，维护职工队伍团结统一与社会和谐稳定，在完善社会治理体制与提高社会治理水平中发挥工会的优势和作用。

A.中国特色和谐劳动关系

B.中国特色社会治理体制

C.企业与职工命运共同体

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第8题

下列不属于激进派的理论观点的是（)。

A.该学派的主要倾向是建立雇员集体所有制

B.只要资本主义经济体系不发生变化，工会的作用就十分有限

C.和谐的劳动关系只是一种假象

D.更关注就业关系中员工的动机，以及员工对企业的认同度、忠诚度问题

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第9题