题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于激进派的理论观点的是（)。

A.该学派的主要倾向是建立雇员集体所有制

B.只要资本主义经济体系不发生变化，工会的作用就十分有限

C.和谐的劳动关系只是一种假象

D.更关注就业关系中员工的动机，以及员工对企业的认同度、忠诚度问题

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

认为冲突是由利益矛盾引发的，政府应该均衡，工会和集体谈判制度有助于弥补“不平衡”，这样的观点出自劳动关系（雇佣关系)的何种理论流派（)。

A.新古典学派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

E.激进派

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第2题

劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础()

A.新古典学派劳动关系理论

B.正统多元论学派理论

C.激进派理论

D.自由改革主义学派理论

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第3题

德国的劳动关系模式是下列哪个学派的典范（)。

A.A.自由改革主义学派

B.B.正统多元论学派

C.C.激进派

D.D.新保守派

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第4题

普遍适用的、“最好的”管理理论和方法的是下述哪种学派的观点？（)

A.决策理论学派

B.行为科学学派

C.经验主义学派

D.权变理论学派

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第5题

倾向建立雇员集体所有制的是()

A.激进派

B.自由改革主义学派

C.正统多元论学派

D.管理主义学派

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第6题

强调企业是一个社会机构而不仅仅是赢利机构的学派是（)。

A.自由改革主义学派

B.正宗多元论学派

C.激进派

D.管理主义学派

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第7题

主要研究雇员社会问题的是哪个学派（)。

A.A.管理主义学派

B.B.自由改革主义学派

C.C.正统多元论学派

D.D.激进派

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第8题

()认为员工与企业的利益基本上是一致的。

A.新保守派

B.自由改革主义学派

C.管理主义学派

D.激进派

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第9题

认为市场机制可以确保充分就业实现的观点是哪一种学派的观点（)。

A.A.凯恩斯经济学派

B.B.GDP缺口分析理论

C.C.古典经济学派

D.D.总支出模型

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第10题

下列理论不属于人际关系行为学派的是（)

A.A.需要层次理论

B.B.双因素理论

C.C.管理方格理论

D.D.领导理论

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