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[判断题]
护理人力资源调配预案分为紧急状态下和非紧急状态下人力资源调配（）
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第3题
护理人员紧急调配管理制度的目的（）
A．为保证病人安全，确保紧急状态下能迅速调配护理人员到位，有效满足救治工作的需要
B．为了更好的配合医疗急救工作
C．紧急状态下合理安排，运用护理人力资源
D．进一步增强护理人员应急，急救意识
第4题
紧急状态下护理人力资源调配报告程序（）?
紧急状态下护理人力资源调配报告程序（）？
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A．正常上班时间：护士→护士长、科主任→片区总护士长→护理部主任→分管院长
B．夜班、节假日：护士→护士长、科主任→片区总护士长→护理部主任→分管院长
C．特别紧急情况下，可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员紧急援助
D．以上均不正确
