题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
系统精简策略的切入点是改变组织的系统、文化和员工的态度及价值观，而不仅仅关注组织的规模以及组织的合并。（)
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.组织再设计策略
B.系统的变革策略
C.劳动力缩小策略
更多“系统精简策略的切入点是改变组织的系统、文化和员工的态度及价值…”相关的问题
第5题
我国发展B2B模式的策略：
A.大企业成为发展和应用电子商务的先锋，建立网上采购和销售系统。
B.建立专业网站作为电子商务的切入点，逐步实现网上交易。
C.利用电子商务手段开拓国际市场，实现全球采购、分销。
D.中小企业借助中介网站(第三方电子商务平台)发展B2B电子商务。
第7题
人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析组织
内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括()等。
点击查看答案
A晋升规划
B补充规划
C培训开发规划
D人员调配规划
第9题
组织人力资源素质的提高离不开完善的制度，作为一个成型的组织人力资源制度，应该包括绩效考评、（)等方面的系统设置。
A.人力资源素质培训制度
B.晋升制度
C.转正制度
D.人员精简制度
第10题
组织人力资源素质的提高离不开完善的制度，作为一个成型的组织人力资源制度，应该包括绩效考评、()等方面的系统设置。
A.人力资源素质培训制度
B.晋升制度
C.转正制度
D.人员精简制度
