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第1题
依据我国法律的规定,确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列哪些因素?
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.就业状况
C.社会平均工资水平
D.地区之间经济发展水平的差异
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第2题
我国《劳动法》第四十九条规定中,确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有( )。
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.就业状况
E.地区间经济发展水平的差异
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第3题
依据劳动法规定,确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括()
A.劳动生产率
B.地区之间经济发展水平的差异
C.就业状况
D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
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第4题
确定和调整最低工资标准应当综合考虑哪些因素?
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第5题
确定和调整最低工资标准应当综合参考各种因素,但不考虑()。
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.男女同工同酬
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第6题
根据《劳动法》,确定和调整最低工资标准应当综合考虑()、地区之间经济发展水平的差异。
A.社会平均工资
B.劳动生产率
C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
D.就业状况
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第7题
《劳动法》规定,确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、()。
A.就业状况
B.劳动生产率
C.工作条件
D.地区之间经济发展水平的差异
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第8题
根据《劳动法》,确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、()。
A.就业状况
B.劳动生产率
C.工作条件
D.地区之间经济发展水平的差异
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第9题
我国劳动法规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括()。
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 就业状况
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第10题
根据《劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素()。
A.社会平均工资水平
B.劳动生产率
C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
D.就业状况
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