工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明

A.工作性质

B.工作范围

C.岗位规范

D.工作内容

E.任职资格

A.工作分析的成果包括工作描述和工作规范

B.工作描述又称为任职资格

C.工作规范被称为任职资格

D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

E.工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求

A、职位评价

B、工作说明书

C、工作分析

D、工作规范

A.岗位分析

B.工作说明书

C.岗位规范

D.劳动说明书

劳动岗位规范包括四个方面，即岗位名称、岗位职责、()和上岗标准。

A岗位绩效考核标准

B岗位任职资格

C生产技术规定

D岗位分析结果

（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

(A )岗位分析

(B )工作说明书

(C )岗位规范

(D )劳动说明书

是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。

A．任职资格

B．工作描述

C．工作规范

D．职位说明书

A.工作描述

B.工作规范

C.职务概述

D.任职资格

A.工作规范和任职资格

B.工作规范和工作描述

C.工作描述和工作职责

D.工作活动和工作经验

A.工作规范和任职资格

B.工作规范和工作描述

C.工作描述和工作职责

D.工作活动和工作经验