离职分为正常和非正常离职两种。正常离职需提前15天申请并填写离职申请单；非正常离职根据实际情况进行相应处罚（）

A.7天

B.15天

C.20天

D.30天

A.当月30日前提交当月离职资料，离职工资次月正常发薪日结算

B.当月20日前提交往月离职资料，当月25日结算离职工资

C.当月20日后提交往月离职资料，次月25日结算离职工资

D.根据离职员工的要求随时发薪

A．在原单位正常离职

B．个人写属正常离职的保证书

C．征询原单位人力资源部、部门主管经理、总经理意见并获得同意

D．按照正常招聘流程及入职流程

E．离职重返的人员需写离职重返感言并获得审批通过

A.正常离职

B.员工自离

C.异常离职

D.合同终止

E.被动解除

A 在职(正常)

B 离职(非正常)

C 无

D 可以不选

A.离职可以更新组织气氛，所以离职率越高也好

B.离职是员工的问题，与企业无关

C.离职会增加企业成本，所以应尽量避免

D.只要是常态性的离职，企业正常对待即可

A.自动离职

B.非自动离职

C.可避免的离职

D.不可避免的离职

A.自动离职

B.非自动离职

C.可避免的离职

D.不可避免的离职