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一个单位只能选择一种薪酬激励模式()

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第1题

会计凭证应按柜员号从小到大顺序整理、装订。营业网点根据业务量大小可选择一日多册装订模式,可选择多日一册装订模式,但一册合并期最多不得超过五天。一个网点只能选择一种装订模式()
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第2题

一个公司只能采用一种组织绩效激励方式()
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第3题

同一年度,一个项目单位只能选择()支持方式申请项目。

A.一种

B.两种

C.三种

D.四种

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第4题

下列关于年薪制的说法,正确的是()

A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度3

B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬

C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式

D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式

E.目前我国年薪制有种模式:一元结构模式、二元结构模式

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第5题

下列关于年薪制陈述不正确的是()

A.以企业会计年度为时间单位

B.根据经营者业绩而计发薪酬

C.是一种低风险薪酬制度

D.依托约束和激励互相制衡机制

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第6题

品牌发展模式多种多样,品牌主只能选择一种模式,不得多种模式并行发展其规模()
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第7题

在做薪酬模式选择时,以下哪些内容是应该考虑的因素?()

A.企业的管理文化,是强调团队,还是强调个人;是强调业绩,还是强调规范

B.企业能够支付的工资总额

C.企业发展的阶段和对员工激励的需要

D.企业人力资源管理专业水平

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第8题

同一年度,一个项目单位只能选择以上一项内容和一种支持方式申请项目,每个项目不超过300万元,特色产业资金资本金投入的额度,不超过引导基金总规模的()。

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

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第9题

高弹性薪酬模式最大的缺点是缺乏激励功能。()
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第10题

小店商家和广告商家只能选择一个推广模式,不能同时存在()
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第11题

创新型人才的激励包括()。

A.搭建一个施展才华的平台

B.安排难度较高的工作

C.营造一种自由自在、包容性强的文化氛围

D.提供有竞争力的薪酬,打造利益共同体

E.给以更多的理解和宽容

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