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[多选题]

培训效果评估信息的收集主要有以下哪些方法?()

A.资料法

B.观察法

C.面谈法

D.调查问卷法

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第1题

对于培训效果评估中的行为层评估采用的信息收集方法主要有()。

A.自我评价

B.上级主管评价

C.其后的行动计划

D.实践和统计数据收集方法

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第2题

对于培训需求分析的评估、培训设计的评估、培训实施的评估和培训效果评估中的反应层评估采用的信息收集方法主要有()。

A.问卷调查法

B.访谈法

C.评估表法

D.自我评价法

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第3题

培训效果评估分为哪些阶段?()

A.选择评估模型

B.确定评估层次

C.选择评估方法

D.评估数据收集

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第4题

简述培训效果信息的收集渠道和评估指标。(考点:教材第140、P141页)

简述培训效果信息的收集渠道和评估指标。(考点:教材第140、P141页)

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第5题

在培训刚结束时进行效果评估最好,收集的信息最及时、最准确。()A.正确B.错误

在培训刚结束时进行效果评估最好,收集的信息最及时、最准确。()

A.正确

B.错误

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第6题

培训效果评估一般包括()、整理分析评估信息、撰写评估报告、反馈评估信息、评估工作总结7个过程。

A.确定评估方案

B.制订实施计划

C.确定评估效果

D.收集评估信息

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第7题

危险性评估可以使用以下哪些方法

A.流行病学信息的收集

B.临床观察和访谈

C.心理测验

D.经验判断

E.专家会诊

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第8题

评估培训质量和培训效果的方法主要有()

A.问卷调查评估法

B.汇报访问评估法

C.成本收益评估法

D.分值评估法

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第9题

培训效果的行为评估方法主要有()。

A.对照比较法

B.面谈法

C.问卷调查法

D.观察法

E.行动计划法

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第10题

培训效果的行为评估方法主要有()

A.前后对照法

B.面谈法

C.问卷调查法

D.观察法

E.行动计划法

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