企业人才选拔评价维度基本任职条件，不包括：（)。

A.基本任职条件

B.任职能力

C.团队合作意识

D.人与组织的匹配度

A.学历

B.经验

C.知识技能

D.品德

A.核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推荐、资格条件审核

B. 综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价

C. 确定初步人选、党组(党委)审定

D. 结果公示、发文公布

A.对新员工进行培训和指导

B.组织与实施各层级员工培训活动

C.提供具体的岗位任职条件

D.实施招聘流程

E.参与面试并做最终录用决定

A.所聘职位的主要任职条件

B.选拔标准的内容

C.人员素质的要求内容

D.设计选拔程序

A.选拔内容是所聘职位的主要任职条件

B.确定选拔评价的标准

C.选择有效而经济的测评方法

D.设计好选拔评价的程序

E.确定好选拔评价的方案

A.人才招聘与选拔

B.测查人的心理素质水平

C.评估人的心理健康状况

D.评价智力

A.为教师提供教学是否有效的反馈

B. 帮助学生了解自己在学习过程中存在的优势与不足

C. 反映学校的教学水平

D. 帮助国家选拔人才

A.身体素质较好

B.先天条件优越

C.从事散打运动

D.竞技能力较高