题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人才评价选拔的基本程序包括()。

A.核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推荐、资格条件审核

B. 综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价

C. 确定初步人选、党组(党委)审定

D. 结果公示、发文公布

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更多“人才评价选拔的基本程序包括（)。A. 核定指标、制定方案、个…”相关的问题

第1题

要科学制定干部政绩的考核评价指标，形成正确的（)和用人制度。A、选拔程序B、考核体系C、用人导

A.A.选拔程序

B.B.考核体系

C.C.用人导向

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第2题

企业人才选拔评价维度基本任职条件，不包括：（)。

A.学历

B.经验

C.知识技能

D.执行力

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第3题

创新人才发展工作机制包括()。

A.人才培养开发机制

B. 人才评价发现机制

C. 人才选拔任用机制

D. 人才流动配置机制

E. 人才激励保障机制

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第4题

企业人才选拔的基本任职条件包括：（)。

A.学历

B.经验

C.知识技能

D.品德

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第5题

243、企业人才选拔的基本任职条件包括：

A.学历

B.经验

C.知识技能

D.品德

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第6题

人才发展机制的五大环节包括()。

A.培养开发

B.评价发现

C.公平选拔

D.激励保障

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第7题

教育评价功能的（)，是指在选拔人才时，采用评价的方法，可以了解人才的德、才、绩、能等情况，为选择合格人才提供可靠的依据。

A.选拔功能

B.管理功能

C.教育功能

D.评价功能

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第8题

现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括

A.选拔和培育人才

B.选拔和考评人才

C.选拔、考评和使用人才

D.选拔、考评、培训和使用人才

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第9题

计划的制定依内容不同而异，但基本程序必须包括：形式分析、确定目标、（)、评价和进度。A选择策略B制

计划的制定依内容不同而异，但基本程序必须包括：形式分析、确定目标、()、评价和进度。

A选择策略

B制定措施

C改善措施

D预算

E否定自我

F再次分析

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第10题

教学评价的指导思想（基本理念）应该是（） A．选拔适合教学的学生 B．培养拔尖人才 C．形成促进学生发展的教学 D．优胜劣汰，适者生存

A.选拔适合教学的学生

B.培养拔尖人才

C.形成促进学生发展的教学

D.优胜劣汰，适者生存

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第11题

毕业论文评审答辩是（）。

A.执业资格评价

B.水平评价

C.人才选拔评价

D.价值评价

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