题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

周某2003年5月起在甲公司工作，所订的书面劳动合同在2009年5月到期，甲公司在2008年1月提出解除劳动合同，双方达成解除劳动合同的协议。按照现行法的规定周某应当获得经济补偿金。

A．错误

B．正确

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更多“周某2003年5月起在甲公司工作，所订的书面劳动合同在200…”相关的问题

第1题

某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：

(1)2019年2月1日，甲公司在与王某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。

(2)张某自2019年4月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2019年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。

(3)孙某自2018年7月1日起开始在甲公司工作，直到2019年7月1日，甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2019年7月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。

(4)2019年8月1日，甲公司与周某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。

(5)2019年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2015年9月1日、2017年9月1日)，而且自己在合同期内没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。

要求：根据劳动合同法律制度的规定，分别指出(1)-(5)中所存在的问题。

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第2题

甲公司在其一种商品上使用的商标，用了漫画家杨某的一幅漫画的图案，既没有征得杨某的同意，又未向其支付报酬。2003年5月12日，甲公司就该商品的商标向商标局提出注册申请。2003年5月30日，商标局经初步审定后，公告该商标。至2003年8月30日，无人提出异议，商标局遂于2003年9月1日核准注册，发给甲公司以商标注册证，并予以公告。以下说法正确的是：（）

A.商标局的注册程序违反了《商标法》的规定

B.若商标局驳回甲公司的申请，不予公告其商标并书面通知甲公司，甲公司可自收到通知之日起15日内向商标评审委员会申请复审

C.甲公司对前项商标评审委员会的决定不服的，可以自收到通知之目起15日内向人民法院起诉

D.杨某可以自商标注册之日起3年内，请求商标评审委员会裁定撤销该注册商标

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第3题

根据下列材料回答下列各题。某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题： (1)2012年2月1日，甲公司在与王某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。 (2)张某自2012年4月l日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2012年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。 (3)孙某自2011年7月1日起开始在甲公司工作，直到2012年7月1日，甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2012年7月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公词的拒绝。 (4)2012年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2012年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。 (5)2012年8月1日，甲公司与周某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公词签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。要求：根据劳动合同法律制度的规定，分析回答下列小题。根据(1)所提示的内容，下列表述符合规定的是（）。

A.甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的

B.劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金

C.劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款

D.若给王某造成损害，甲公司应当同时承担赔偿责任

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第4题

甲某为某公司的经理，2003年1月1日，该公司被宣告破产，经查，甲某对该公司的破产负有个人

责任，公司在2003年5月1日破产清算完结。2006年12月1日，甲某进行上市公司收购活动。甲呆的做法符合规定。（）

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第5题

甲为乙公司业务员，负责某小区的订奶业务多年，每月月底在小区摆摊，更新订奶户并收取下月订奶款。2019年5月29日，甲从乙公司辞职。5月30日，甲仍照常前往小区摆摊收取订奶款，订奶户不知内情，照例交款，甲亦如常开出盖有乙公司公章的订奶款收据，之后甲下落不明。请回答以下问题：（）甲在5月30日照例收取订奶款并开收据，是什么性质的民事法律事实？为什么？（）甲在5月30日照例收取订奶款并开收据时，有无代理权？为什么？（）乙公司是否应按订奶款收据向订奶户送奶？为什么

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第6题

王某在甲研究院从事医疗器械研发工作。2002年1月退职后与乙公司签订了一份合作开发合同，该合同约定：乙公司提

供研发经费、设施等必要研究条件，王某主持研发“A治疗仪”，该产品研发成功后，乙公司付给王某30万元报酬；该产品发明人为王某。2003年6月，王某主持研发的“A治疗仪”获得成功，乙公司按照合同约定付给王某30万元报酬。

2003年7月，乙公司将“A治疗仪”的专利申请权以300万元的价格转让给丙公司。

2003年8月，丙公司就“A治疗仪”向国务院专利行政部门提出发明专利申请，国务院专利行政部门经初步审查后受理了丙公司的发明专利申请。同年9月，甲研究院就与“A治疗仪”相同的发明向国务院专利行政部门提出专利申请，该发明创造被称为“A治疗器”，国务院专利行政部门在初步审查后，以丙公司已经就相同发明创造在甲研究院申请日前申请专利为由，驳回了甲研究院的该发明专利申请。

甲研究院经过调查认为，丙公司无权就“A治疗仪”向国务院专利行政部门提出发明专利申请，理由是：第一，王某作为“A治疗仪”的发明人，在甲研究院从事的工作与该发明创造有关，其退职后与乙公司合作开发该产品应当属于甲研究院的职务发明；第二，甲研究院实际于2002年5月就已经完成“A治疗器”的发明，而“A治疗仪”的发明创造完成时间是2003年6月，因此，“A治疗仪”不具有新颖性。为此，甲研究院就驳回申请向专利复审委员会请求复审。

王某在获悉乙公司将“A治疗仪”的发明权转让给丙公司之后，以乙公司将该专利权转让给丙公司未经其同意为由，于2003年10月向人民法院起诉，请求人民法院确认该转让无效。

问题：

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第7题

周某(17周岁)是甲公司招聘的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，周某为了发泄对公司的不满，在网站上公开散布关于公司的不实语言，损害公司声誉，同时也导致公司遭受重大经济损失。下列表述正确的是()。

A.周某与甲公司订立的劳动合同无效

B.甲公司可以即时解除与周某的劳动合同

C.甲公司应当提前30天通知周某方能解除劳动合同

D.甲公司不能解除与周某的合同

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第8题

张某自2011年4月1日起开始在甲公司工作，张某的月工资为3000元。直到2011年7月1日，甲公司才与张某

签订了书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不符合规定的是()。

A．自2011年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系

B．甲公司应当在2011年5月1日前与张某订立书面劳动合同

C．甲公司2011年4月份应向张某支付3000元工资，5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资

D．2011年7月1日，当甲公司书面通知张某订立劳动合同时，如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，甲公司无需向张某支付经济补偿

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第9题

甲为乙公司业务员，负责某小区的订奶业务多年，每月月底在小区摆摊，更新订奶户并收取下月订奶款。2013年5月29日，甲从乙公司辞职。5月30日，甲仍照常前往小区摆摊收取订奶款，订奶户不知内情，照例交款，甲亦如常开出盖有乙公司公章的订奶款收据，之后甲下落不明。根据民事法律制度的规定，下列表述中，不正确的是

A.甲的行为构成无权处分，应由乙公司向订奶户承担损害赔偿责任后，再向甲追偿

B.甲的行为构成狭义无权代理，应由甲向订奶户承担损害赔偿责任

C.甲的行为与乙公司无关，应由甲向订奶户承担合同履行义务

D.甲的行为构成表见代理，应由乙公司向订奶户承担合同履行义务

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第10题

甲为乙公司业务员，负责某小区的订奶业务多年，每月月底在小区摆摊，更新订奶户并收取下月订奶款。20

13年5月29日，甲从乙公司辞职。5月30日，甲仍照常前往小区摆摊收取订奶款。订奶户不知内情，照例交款，甲亦如常开出盖有乙公司公章的订奶款收据。之后甲携款离开，下落不明。根据民事法律制度的规定，下列表述中，正确的是（）。

A.甲的行为与乙公司无关，应由甲向订奶户承担合同履行义务

B.甲的行为构成无权处分，应由乙公司向订奶户承担损害赔偿责任后，再向甲追偿

C.甲的行为构成狭义无权代理，应由甲向订奶户承担损害赔偿责任

D.甲的行为构成表见代理，应由乙公司向订奶户承担合同履行义务