下列哪些属于影响组织外部人力资源供给的因素（)？

A.组织的吸引力

B.组织现有的人力资源存量

C.员工的自然损耗

D.组织内部人员流动的强度

A.本地区的人口总量与人力资源供给率

B.本地区的人力资源的总体构成

C.宏观经济形势和失业率预期

D.本企业生产和财务状况

A.本地区的人口总量与人力资源供给率

B.本地区的人力资源的总体构成

C.宏观经济形势和失业率预期

D.企业人才流失率

A.地域性因素

B.宏观经济发展趋势

C.社会文化心理因素

D.政策法规

A.职业市场状况

B.企业人才流失率

C.行业劳动力市场供求状况

D.本地区劳动力市场的供求状况

E.本地区的人力资源的总体构成

A.宏观经济形势和失业率预期

B.行业劳动力市场状况

C.潜在员工的数量和能力

D.本地区的人口总量

A.劳动力的人才结构会影响人力资源外部供给

B.女性人口比例上升，则企业用人偏向男性

C.企业在选址时通常会考虑劳动力富足的区域

D.刚毕业大学生、专业技术人才更容易因追求更优厚的待遇而跳槽

A.宏观经济形势和失业率预期

B.行业劳动力市场状况

C.潜在员工的数量和能力

D.本地区的人口总量

A.宏观经济形势

B.该组织的组织制度

C.该企业的人才流失率

D.该企业所在地区的人l：3总量

A.宏观经济形势

B.该企业的组织制度

C.该企业的人才流失率

D.该企业所在地区的人口总量