题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于人力资源战略影响因素说法正确的有（)。
A.组织面临的产品市场全球竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性越大
B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施
C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度
D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略
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薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括()
A、公司战略
B 、竞争战略
C 、人力资源战略
D 、职能战略
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第3题
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（）①企业战略决定人力资源战略②人力资源战略支撑企业战略的实施③人力资源战略影响企业战略的实施④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
A.①②③④
B.②③④
C.①②③
D.①②④
第4题
下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（）。 A．战略人力资源规划
下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（）。
A．战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系
B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础
C．由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措，都直接构成战略人力资源规划的原因
D．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密
第5题
下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是（)。A．人力资源战略是组织战略的重要组成部分B．人力
下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是()。
A．人力资源战略是组织战略的重要组成部分
B．人力资源战略直接受到组织最高层的重视
C．人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响
D．人力资源战略缓解员工工作压力，维护并提高士气
第6题
下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（）。 A．外部环境因素直接
下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（）。
A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式
B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略
C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略
D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
第7题
下列关于人力资源战略与组织战略的关系的陈述不正确的是（）。 A．在组织最高管理层的
下列关于人力资源战略与组织战略的关系的陈述不正确的是（）。
A．在组织最高管理层的战略规划过程中，人力资源管理部门能够提供有关外部机遇和威胁的重要信息
B．人力资源管理部门对组织内部优势和劣势的分析，是组织战略规划过程的重要信来源
C．组织战略的实施必须要有人力资源管理部门的积极参与
D．组织战略的实施必须由人力资源管理部门直接领导
