题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
制定短期人力资源计划时,不管大、小企业组织,采用最多的方法是:()。
A.简单的预测规划方法
B.企业远景预测分析
C.人力资源预测的描述法
D.德尔菲法
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A.简单的预测规划方法
B.企业远景预测分析
C.人力资源预测的描述法
D.德尔菲法
第1题
在制定人力资源计划时,不适合采用的工具或技术是()。
A.人际交往B.组织理论C.组织结构图与职位描述D.专家判断
第2题
●在制定人力资源计划时,不适合采用的工具或技术是(47)。
(47)
A.人际交往
B.组织理论
C.组织结构图与职位描述
D.家判断
第4题
当组织处于生命周期的成熟阶段时,宜采用的计划类型是 ()
A长期、具体性计划
B短期、具体性计划
C长期、指导性计划
D短期指导性计划
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