题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

受到诫勉谈话的监督对象，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选先进的资格，（）个月内不得提拔或者重用。

A.三

B.六

C.十二

D.二十四

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第1题

受到诫勉谈话处理的员工，取消当年年度考核评优评先的资格，影响期内不得提拔或者重用（）

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第2题

受到诫勉谈话的公司党委管理干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格，自组织批准诫勉谈话起一年内不得提拔或者重用（）

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第3题

依据《中国华电集团公司浙江公司领导干部谈话制度实施办法》，受到诫勉谈话的党员干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，（）个月内不得提拔或者重用

A.3

B.6

C.9

D.12

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第4题

员工受到纪律处分、降职和（)处理的，取消当年年度评优的资格。

A.免职

B.通报批评

C.诫勉谈话

D.警告

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第5题

违纪违规处理方式中的谈话教育包含提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话；受到诫勉谈话的职工，取消当年年度评选先进资格；一年内不得晋升职级或担任高于其原任职务的职务（）

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第6题

受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔使用（）

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第7题

受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月不得提拔或者重用。（)

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第8题

《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》要求，受到（)及以下处分的当年，参加年度考核，原则上确定为基本称职。

A.通报批评

B.诫勉谈话

C.党内严重警告或行政记大过

D.经济处罚

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第9题

受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，()内不得提拔或者重用。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

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第10题

受到诫勉的领导人员，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格，（）个月内不得提拔或者进一步使用

A.3

B.6

C.12

D.24

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