题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
受到诫勉谈话处理的员工，取消当年年度考核评优评先的资格，影响期内不得提拔或者重用（）
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A.免职
B.通报批评
C.诫勉谈话
D.警告
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第7题
受到诫勉、停职、调整职务、责令辞职、免职、降职、解聘、解除劳动合同组织处理以及纪律处分的员工，党员员工因违反党纪党规受到党纪处分的，处理处分结果与其年度绩效考核结果挂钩。以下绩效薪酬扣减比例正确的是（）
A.员工受到诫勉谈话组织处理的，扣减当年绩效薪酬的25%
B.受到党内警告党纪处分，警告、记过纪律处分，调整职务、停职组织处理的，扣减当年绩效薪酬的50%
C.受到党内严重警告党纪处分，记大过、降级纪律处分，责令辞职、免职组织处理的，扣减当年绩效薪酬的75%
D.受到撤销党内职务及以上党纪处分，撤职纪律处分以及降职、解聘、解除劳动合同组织处理的，扣减当年绩效薪酬的100%
第10题
《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》要求，受到（)及以下处分的当年，参加年度考核，原则上确定为基本称职。
A.通报批评
B.诫勉谈话
C.党内严重警告或行政记大过
D.经济处罚
