题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
对在岗的运营重要岗位人员进行评估的频度要求:()。
A.每年至少1次
B.每半年至少1次
C.每季至少1次
D.每月至少1次
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A.每年至少1次
B.每半年至少1次
C.每季至少1次
D.每月至少1次
第2题
A.高风险网点
B.高风险业务
C.高风险环节
D.高风险岗位
第3题
A.严格岗位制约,落实轮岗要求
B.内勤行长、临柜人员(柜面经理、大堂经理)、管库人员(含自助设备加配钞人员)等岗位,须做到不相容岗位相分离
C.在岗人员数量须满足岗位制约要求
D.网点负责人应切实履行运营线职责,落实对员工行为的监督管理要求,做好日常检查与异常行为报告,确保重要线索及时登记反映
第7题
A.城区在每季度需制订《城区培训计划与实施统计表》,由城区运营助理负责将培训信息统计汇总在此表上城区存档,并提交教育培训部
B.城区培训采用集中培训的形式进行,店长/驻店经理培训频度为每季度一次,岗位经理培训频度为每半年一次;
C.城区培训形式与方式可以采用:统一授课、专项小组、网络学习的组织形式,以集中讲授、案例分析、模拟演练、参观考察的等的方式
D.城区每次组织集中培训后的考评内容为:岗位技能、基础管理、运营管理、经营管理等四方面,考评负责人是公司教育培训部
第8题
A.关键信息基础设施的运营者
B.安全管理负责人
C.重要岗位人员
D.网络安全负责人
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