题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

结构报酬包括()。

结构报酬包括（)。

A、基础报酬

B、岗位报酬

C、技能报酬

D、奖励报酬

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第1题

团队专业技术岗的人员的薪资结构是()

团队专业技术岗的人员的薪资结构是（)

A.以变动薪资为主

B.以宽带薪资为主

C.以非财务报酬为主

D.以弹性报酬为主

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第2题

人岗匹配包括（）。

A.岗位与岗位之间相匹配

B.员工与员工之间相匹配

C.工作报酬与员工贡献相匹配

D.工作要求与员工素质相匹配

E.工作报酬与员工学历相匹配

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第3题

人岗匹配包括()。

A.岗位与岗位之间相匹配

B.员工与员工之间相匹配

C.工作报酬与员工贡献相匹配

D.工作要求与员工素质相匹配

E.工作报酬与员工学历相匹配

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第4题

连队“两委”成员工作报酬实行（)的结构报酬制度。

A.基础报酬+效益报酬

B.基础报酬

C.基础报酬十绩效报酬

D.效益报酬

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第5题

人岗匹配包括（）。

A.工作要求与员工素质相匹配

B.工作报酬与员工贡献相匹配

C.各类员工与员工之间相匹配

D.各类岗位与岗位之间相匹配

E.工作报酬与员工学历相匹配

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第6题

人岗匹配包括()相匹配。

A.工作报酬与员工贡献

B.不同岗位之间

C.工作要求与员工素质

D.不同员工之间

E.工作权限与员工愿望

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第7题

人岗匹配包括（）相匹配。

A.工作报酬与员工贡献

B.不同岗位之间

C.工作要求与员工素质

D.不同员工之间

E.工作权限与员工愿望

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第8题

对人力资源进行有效配置和合理使用的基础是岗能匹配。只有岗位职责与专业技术人员个体特征;能

力素质相匹配，岗位报酬与专业技术人员需要、动机相匹配，事得其才、才尽其用才能使得专业技术人员的才能高适用、高发挥。()

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