心理学家认为，如果应聘者对主试不感兴趣，那么他与主试的视线交流往往低于（)。

面试官向应聘者提问时，应聘者如果边和旁边的应聘者说话边双手忙个不停（没事找事做)，则表达了被试对主试说法的默许。（)

以下属于面试前的准备工作的是（）

所谓学习型追问指的，主试者对应聘者无意提到的知识方面的语词进行追问。（)

在面试中，应聘者给主试的第一印象会影响到主试对他的整体评分，这称为（)

主试团面试是招聘考官为（)组成的一个团体，对每一个应聘者单独进行面试。

所谓学习型追问指的是，主试者对应聘者所谈到的涉及到态度方面的语词进行追问，这些语词可能跟面试的主要问题关系不大，但能够反映应聘者的动机、兴趣和价值观。（)

在人员甄选测试中，主试者设置了一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求几个应聘者分别扮演不同的角色，去处理各种不同的矛盾，考官通过对应聘者在扮演不同角色中试表现出来的行为进行观察和记录，测试器素质和潜能，此种方法称为（）。

应聘者在主试提问时，头部向前，表示他（)。

()是由25个主考人组成主试团，分别对每个应聘者进行面试。

在没有听清楚或没能理解主试者的提问时，应聘者应请求主试者再说一遍或再解释一下，绝不能保持沉默，既不答又不问，也不能信口开河，胡乱回答（）