题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
组织管理（）
A．成立护士分层级管理领导小组
B．成立各层级管理小组
C．根据能级对应的原则，分层级管理
D．制定各层护士的培训模块及晋阶要求
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A.能级原理
B.层级原理
C.整分原理
D.战略原理
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第2题
各单位要成立以（)为组长的领导小组，梳理分析各管理层级和管理岗位安全风险，补充完善安全管理责任制，全面审核修订各岗位管理职责、工作标准。
A.指定人员
B.分管人员
C.主要负责人
D.一般人员
第3题
以下关于护理岗位管理，说法错误的是()。
以下关于护理岗位管理，说法错误的是（)。
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A、按需设岗/按岗合理人力配置
B、取消分层级规范化培训
C、将护士分层级使用及管理
D、建立考核标准、绩效方案，按岗考核、工效联动
第4题
根据ERM框架，三个维度分别是指()。
A.企业的目标，企业的各个层级，全面风险管理要素
B.企业的目标，全面风险管理要素，企业的各个层级
C.企业的各个层级，企业的目标，全面风险管理要素
D.全面风险管理要素，企业的目标，企业的各个层级
第5题
根据ERM框架，三个维度按顺序分别是（）。
A.企业的目标，企业的各个层级，全面风险管理要素
B.企业的目标，全面风险管理要素，企业的各个层级
C.企业的各个层级，企业的目标，全面风险管理要素
D.全面风险管理要素，企业的目标，企业的各个层级
第6题
相对于扁平式组织结构来说，锥形式组织结构具有的特点是（）
A.管理层级比较多，管理幅度比较小
B.管理层级比较少，管理幅度比较小
C.管理层级比较多，管理幅度比较大
D.管理层级比较少，管理幅度比较大
第10题
以下关于“管理跨度” 的说法， 错误的是()。
A.管理跨度又称“管理幅度”， 解决的是一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题
B. 管理层级和管理幅度存在正比关系
C. 一般来看， 管理跨度越少， 则组织的管理层级就会越多， 相反管理跨度越大， 管理层级越少
D. 管理幅度决定管理层级
