题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某轮胎厂与职工小孟因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小孟准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（)。

A.必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

D.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出

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第1题

某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁

委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（）。

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第2题

某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是____。

A．必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B．只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C．仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30 日内作出

D．仲裁应当自劳动争议发生之日起30 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

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第3题

某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的争议仲裁委员会申请劳

动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是(

A.必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出

D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面E

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第4题

2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（)

A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理

B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理

C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理

D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理

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第5题

职工贾某因休息休假问题与用人单位发生了劳动争议，向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，

该仲裁委员会经调查核实，认为企业的行为无不当之处，遂裁定对李某的仲裁申请不予支持。贾某不服，考虑到如果向当地人民法院起诉要交诉讼费，又听说申请行政复议不收费，于是向当地劳动保障行政部门提出复议申请。请问贾某的做法是否有法律根据？为什么？

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