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[主观题]

教育培训根据生产作业特点、岗位要求及员工素质等,积极培训方式方法,()岗位技能操作培训,()相关培训内容,()培训实效,()员工的危险源辨识、故障排除、应急处置等技能。

教育培训根据生产作业特点、岗位要求及员工素质等,积极培训方式方法,()岗位技能操作培训,()相关培训内容,()培训实效,()员工的危险源辨识、故障排除、应急处置等技能。

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第1题

为保障复工安全生产,应正确作业人员()

A.开安全会议,统一思想,提出安全工作要求

B.做安全培训,根据岗位安全知识和技能做好培训

C.做安全承诺,组织员工开展安全文明承诺活动

D.做安全警示,通过事故案例等开展警示教育

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第2题

以下属于各部门或项目管理人员应履行的安全职责的是()

A、根据本部门/项目的特点落实和健全岗位安全生产责任制

B、根据部门/项目特点健全并监督实施安全管理制度和安全操作规程

C、对下属员工进行安全生产教育培训和安全作业交底

D、经常组织安全检查,及时消除存在的安全隐患

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第3题

某水利施工单位计划对新员工进行培训,按照计划,首先公司安全部对新员工开展公司级教育,然后由项目部安全员进行项目级教育,最后新员工进入到作业班组,由班组长进行班组级教育,根据有关法规的要求,班组级安全教育应包括()。

A.岗位安全操作规程及职责

B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项

C.劳动防护用品性能及使用

D.本单位安全生产规章制度和劳动纪律

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第4题

员工未按规定接受交全教育培训并考试合格的,特种人员未持证、安全生产管理人员及专业技术人员未掌握“三大规程”岗位人员未掌握应知应会及安全避险知识的,一律不得上岗作业()
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第5题

某水利施工单位计划对新员工进行计划培训,按照规划,首先公司安全部对新员工开展公司级教育,然后由项目部安全员进行项目级教育,最后新员工进入到作业班组,由班组长进行班组级教育,根据有关法规的要求,班组级安全教育应包括()

A.岗位安全操作规程及职责

B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项

C.劳动防护用品性能及使用

D.本单位安全生产规章制度和劳动纪律

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第6题

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:根据系统岗位设置及技能需求,建立员工岗位技能“矩阵图”,指定各岗位员工必备的2-3个操作技能。()
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第7题

根据《架空输电线路无人机巡检作业安全工作规程》要求,各类作业人员应接受相应的()和岗位技能培训,经考试合格上岗。

A.培训

B.学习

C.安全生产教育

D.现场实习

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第8题

根据岗位特点和需求施工企业宜分层分类实施培训。对员工的培训应包括().

A.质量方针,目标及质量意识

B.相关法律法规和国家现行标准

C.质量管理制度

D.专业知识,作业要求和继续教育

E.技术交底

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第9题

()是按照一定社会、经济、科技发展的要求,根据工作和生产的需要,对员工进行与其岗位紧密联系的一种专门性的人力资源活动。

A、教育培训

B、选拔

C、考查

D、考评

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第10题

企业各下属单位安全管理部门根据上级教育安排,结合本单位安全生产特点及岗位需要,每年自行组织不少于两次培训,培训时间不少于()天,参加培训人员为本单位全体安全管理人员。

A.5

B.4

C.3

D.2

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