题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
根据岗位特点和需求施工企业宜分层分类实施培训。对员工的培训应包括().
A.质量方针,目标及质量意识
B.相关法律法规和国家现行标准
C.质量管理制度
D.专业知识,作业要求和继续教育
E.技术交底
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A.质量方针,目标及质量意识
B.相关法律法规和国家现行标准
C.质量管理制度
D.专业知识,作业要求和继续教育
E.技术交底
第1题
A.专业技能和继续教育
B.施工企业管理目标
C.个人形象
D.责任
第2题
A.相关法律法规
B.消防知识
C.质量管理制度、职责及岗位操作规程
D.医疗器械专业知识及技能
第5题
A.施工企业应制定质量方针
B.施工企业应根据质量方针制定质量目标
C.施工企业应建立并实施质量目标管理制度
D.施工企业质量管理部门应对质量方针进行定期评审
E.施工企业质量管理部门应对质量管理体系进行策划
第6题
第8题
A.对董事会成员、各级管理人员定期进行反洗钱法律法规和管理要求培训
B.对反洗钱岗位人员、相关条线专兼职反洗钱人员进行深入、持续的反洗钱专项培训
C.对其他员工通过现场或网络等形式进行反洗钱知识普及型培训
D.对新员工应进行上岗前的反洗钱知识培训,确保全体员工了解反洗钱法律法规,知晓所承担的反洗钱义务和责任
第11题
企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业培训的目标。
A.企业层面的培训需求
B.工作层面的培训需求
C.员工层面的培训需求
D.企业、工作和员工层面三方的共同需求
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