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（请给出正确答案）
[多选题]
下列劳务派遣单位与被派遣劳动者解除劳动合同的情形中，劳务派遣单位必须赔偿被派遣劳动者经济补偿的有（)
A.被派遣劳动者单方预告解除劳动合同
B.劳务派遣单位存在过错被派遣劳动者单方面解除劳动合同且满足劳动合同法中的许可性条件
C.非因劳动者过错劳务派遣单位单方面解除劳动合同且满足劳动合同法中的许可性条件
D.因劳动者有过错劳务派遣单位单方面解除劳动合同
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A.1
B.1．5
C.2
D.2．5
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第3题
下列属于劳动监察内容的有（）。
A.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
B.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位执行最低工资标准的情况
E.劳动者个人的工作完成情况
第4题
用工单位可以依据解除台同的有关规定，将劳动召退回劳务派遣单位，被派遣劳动者退回后在无工作期问，劳动派遣单位应当依照不低于所在地人民政府规定的（）工资标准，向其按月支付报酬。
A.最低
B.平均
C.普遍
第5题
在劳动报酬支付方面，下列哪些说法是正确的（)A用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动
在劳动报酬支付方面，下列哪些说法是正确的()
A用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
B用人单位可以安排适当的加班，但不可以强迫或变相强迫劳动者加班
C用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动可以依法解除劳动合同
D劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
第7题
劳动派遣是指一单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到其他单位从事劳动、提供劳务的特殊用工形式。关于劳动派遣，下列说法正确的有()。
A.派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
B.劳动报酬按照派遣单位所在地标准执行
C.用工单位对被派遣劳动者造成损害的，不承担连带赔偿责任
D.劳务派遣协议的内容须告知被派遣劳动者
第8题
下列关于劳务派遣遺的说法正确的是（)
A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总暈的10%
B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
第9题
关于劳务派遣管理，下列表述正确的有（）。
A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一
B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一
C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系主体之一
D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
第10题
关于劳动派遣，下列说法错误的是（）
A.经营劳务派遣业务应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按最低工资标准支付其工资
D.被派遣劳动者发生工伤的，由用工单位承担工伤保险责任
