下列哪种情况孕期绝对不能运动？（)

下面哪种情况用人单位可以解除劳动合同()

A.劳动者不能胜任工作

B.用人单位濒临破产

C.女职工孕期

D.在试用期内被证明不符合录用条件

E.患病在规定医疗期内

A.孕期瑜伽对孕妈妈的健康和产后体形恢复都有帮助，但专业性较强，所以需要在专业人士的指导下进行

B.孕早期，孕妈妈如果没有不适感，适当慢跑也是不错的运动选择

C.孕妈妈在孕期中最好不要尝试怀孕前没有接触过的运动，以保证孕期安全

A.孕期

B.生理期

C.手术伤口已痊愈

D.下背部疼痛

出现下列哪种情况不必停止运动康复训练

A．充血性心力衰竭药物未得到控制者

B．出现心绞痛、呼吸困难

C．不能维持每搏输出量

D．轻度的发热

E．安静休息时收缩压＞220mmHg，或舒张压＞110mmHg

A.白内障

B.皮质盲

C.视路损伤

D.视神经损害

A.动力学改变明显的心脏病

B.阻塞性肺部疾病

C.先兆早产

D.胎儿宫内生长受限

A.劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

以下哪种情况是用人单位不得解除劳动合同的情形？（）

A．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B．女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

A.月经期

B.感冒期间

C.孕期

D.12岁以下的儿童