题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
我国的劳动法律体系，包括（)等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。
A.《劳动法》
B.《工会法》
C.《劳动合同法》
D.《就业促进法》
E.《劳动争议调解仲裁法》
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A.《妇女权益保障法》
B.《企业职工生育保险试行办法》
C.《女职工禁忌劳动范围的规定》
D.《女职工保健工作规定》
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第3题
我国应急管理法律体系建设面临的问题包括()。
A.突发事件应对法属于一般的概括规定，很多措施缺乏针对性
B.应急管理法律法规尚未建立完善严密的体系
C.配套法律法规未能跟进
D.缺乏明确的应急管理职责权的法律定位
第9题
下面哪一项不是我国企业人力资源管理的法律体系发展现状：（)。
A.基本的劳动保障制度得以建立和完善
B.职业培训和职业资格证书制度基本确立
C.《劳动法》促进了劳动关系协调制度的建立
D.养老、失业、医疗、工伤等社会保险制度已经完善
