培训后的工作（）。

A.向培训师致谢

B.作问卷调查

C.颁发结业证书

D.清理、检查设备

E.培训效果评估

A.在培训前向管理者介绍培训的目的

B.将培训后应用到工作的结果反馈给管理者

C.将收集到的有关信息与管理者共享

D.把各级管理者应该做的有助于培训转化的事项列出一份清单分发给有关人员

E.聘请管理者做培训师，或者让管理者先接受培训

A.问卷调查

B.向培训教师致谢

C.放松娱乐

D.设备清理与检查

A.撤台收尾

B.餐厅检查

C.向客人致谢

D.协助客人离开

A.审核此次会展活动质量

B.建立信息库

C.媒体跟踪报道

D.向客户邮寄展会总结并致谢

A.建立信息库

B.审核此次会展活动质量

C.向客户邮寄展会总结并致谢

D.媒体跟踪报道

A.安排一次部门内的培训，让他体验并积累培训经验，同时观察其培训潜质

B.与他分析他现在所处的水平及公司对培训师的要求，一起制定提升计划

C.让他先多听听别人的培训，学习培训技巧，一段时间后再安排培训的机会

D.告诉他目前时机不够成熟，让他先集中精力做好本职工作，等时机成熟会考虑的

A.培训师培训部门的工作

B.培训师员工职业发展的要求

C.培训师工作之前的事

D.培训是消费和成本

A.培训规划

B.培训师

C.培训准备

D.现场组织

培训工作的开端是____

A培训需求分析

B培训方法选择

C培训师的选择

D培训效果评估