题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）课程设计的主要目的是解决“适”的问题，即要适应外部环境变化。

A.思维培

B.知识培训

C.观念培

D.技能培训

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更多“（）课程设计的主要目的是解决“适”的问题，即要适应外部环境变…”相关的问题

第1题

课程设计的主要目标是要解决“适”的问题，属于（)培训。

A.技能培训

B.思维培训

C.观念培训

D.心理培训

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第2题

以下哪个选项属于宏观层面的课程设计主要解决的问题（)。

A.课程的根本目的

B.教科书的编制

C.具体学科的课程标准

D.具体学科的教学计划的制定

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第3题

组织内部劳动力市场的人力资源再配置的主要目的是解决组织内部（）低的问题。

A.应聘率

B.招聘完成比

C.适岗率

D.离职率

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第4题

课程设计是对课程各个方面作出规划和安排，、在进行宏观设计时应当解决基本理念问题。包括课程设计是对课程各个方面作出规划和安排，、在进行宏观设计时应当解决基本理念问题。包括（）

A.课程的价值

B.课程的根本目的

C.课程的主要任务

D.可运用的课程资源

E.课程的基本结构

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第5题

课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是（)。

A.知识培训

B.技能培训

C.思维培训

D.心理培训

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第6题

____是指课程机构的编制，主要解决依据培养目标设置哪些课程以及解决课程的标准问题。

A.课程安排

B.课程大纲

C.课程设计

D.课程计划

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第7题

课程设计是对课程各个方面作出规划和安排，、在进行宏观设计时应当解决基本理念问题。包括（）。

A.课程的价值

B.课程的根本目的

C.课程的主要任务

D.可运用的课程资源

E.课程的基本结构

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第8题

课程设计是对课程各个方面做出规划和安排，在进行宏观设计时，应当解决的基本理念问题包括（）。

A.课程的价值

B.课程的根本目的

C.课程的主要任务

D.可运用的课程资源

E.课程的基本结构

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第9题

培训的主要目标在于解决一个“适”的问题的是（)

A.思维培训

B.心理培训

C.技能培训

D.观念培训

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第10题

公共组织与外部环境之间协调的目的是什么？（)

A.高效率地适应与满足社会需要

B.解决效率问题

C.发挥资源效益

D.达到团结的目的

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