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[单选题]

()关注学习过程,有利于及时揭示问题、及时反馈、及时改进教与学活动。

A.形成性评价

B.终结性评价

C.总结性评价

D.阶段性评价

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第1题

我们对学生研究性学习效果的评价过程中关注的应是学生在学习过程中所表现出来的()而不是研究的一个结果。

A.对问题一针见血的直觉能力

B.情商和智商

C.学习态度,合作精神,探究精神和和学习能力

D.数据搜集、整理及论文写作能力

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第2题

材料:记者在一次家长开放日后的家长座谈会上。听到一位家长对教师和学校提出批评。他说,在听公

材料:

记者在一次家长开放日后的家长座谈会上。听到一位家长对教师和学校提出批评。他说,在听公开课的过程中,他发现'-3老师提问题时.自己的儿子频繁举手,但老师都视而不见,而总是把机会提供给那些学习优秀的学生,对此他感到气愤。

据记者了解,每位教师都意识到应努力为班内所有学生提供均等的学习机会,然而在教学

过程中的实际情况与这种理想相差甚远。一般来说,教师往往对班内1/3或1/4的优秀学生最为关注并给予了更多的积极强化与鼓励,而班内半数较差的学生得到的关注和帮助最少。师生之间关系的这些差异使得一些学生得到了更多的机会与鼓励。

分析上述材料所揭示的问题及其原因,并论述如何通过课堂教学改革促进教学过程的机会均等。

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第3题

数据挖掘技术帮助我们组织管理解决的问题是:()。

A.帮助我们关注数据的细节,可以获知个体信息

B.帮助我们从不同维度观察汇总数据

C.帮助我们回答决策/预测层次的问题

D.借助AI、机器学习等方法由计算机从数据中自动揭示事物规律

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第4题

CAI课件采用问题-说明的呈现方式具有哪些优点____。

A.有利于学习过程中的人机交互

B.有利于调动学习者的学习积极性

C.有利于教学过程的控制

D.具有较好的学习效果

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第5题

学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段,在展望阶段,管理者的主要任务是( )。

A.建立危机感和急迫感

B.及时巩固已取得的成果

C.揭示组织存在的问题

D.建立起广大员工对变革前景的信心

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第6题

随时关注新人的状态:防止新人有问题不敢问、无事情可做、学习报告不知道怎么写。新人遇到生活困难等,要及时报告给主管/部长()
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第7题

教师在教学中设计问题应关注()

A.设计本真问题

B.用问题线索贯穿单元学习过程

C.针对单元目标设计启发性问题

D.创设情境引导学生自行发现问题

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第8题

关于未来教育的学者在20世纪80年代初就认为,未来的学习着重于考虑、发掘问题,及时培养问题求解能力,于是()策略越来越受人们关注

A.内容型

B.问题化

C.形式型

D.方法型

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第9题

《QHSSE管理手册》是公司HSSE管理的纲领性、权威性文件,要继续加强体系宣贯学习,以体系运行强化HSSE过程管理;常态化评估体系运行效果,将监督检查与内部审核融为一体,发现并纠正运行过程中存在的问题,查找体系运行中的缺项、漏项及不符合项,及时修订QHSSE管理体系手册,形成完善的QHSSE管理体系()
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