题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

为了协调股东与经营者利益冲突,通常可采取以下哪种方式解决()

A.解聘

B.股票期权

C.绩效股

D.限制性借债

E.劝说

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第1题

下列不属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是()。

A.股票期权

B.解聘

C.接收

D.限制性借债

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第2题

下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是()。

A.股票期权

B.解聘

C.接收

D.限制性借债

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第3题

下列关于利益冲突协调的说法中,正确的是()

A.股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收

B.协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

C.企业被其他企业强行吞并,是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式

D.股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

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第4题

针对股东与经营者之间的利益冲突,可以采取协调的方式有()。

A.解聘

B.股票激励

C.绩效股

D.限制性借债

E.接收

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第5题

股东与经营者利益冲突的协调方式不包括()。

A.解聘

B.接收

C.激励

D.管理层改组

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