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第1题
采用领先型薪酬政策的企业还要注意随时根据市场的变化调整薪酬水平，以使之与市场薪酬水平保持一致。（)
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第2题
【判断题】领先型薪酬政策的企业要注意随时根据市场变化调整薪酬水平，以使之与市场薪酬水平保持一致
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第3题
采用（）的企业能够吸引到足够数量的员工为其工作，并对多数员工有一定的保留能力。采用这种薪酬政策的企业要随时注意根据外部市场的变化来调整薪酬水平，使之能够与市场薪酬水平保持一致。（）
A.薪酬领袖政策
B.市场追随政策
C.混合政策
D.拖后政策
第4题
根据课程内容,肯德基、麦当劳请的钟点,平均小时工资低于市场,以此来降低成本,采用的是（）薪酬政策
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第6题
（)是采取本企业的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的政策。
A.跟随型薪酬政策
B.滞后型薪酬政策
C.领先型薪酬政策
D.混合型薪酬政策
第7题
薪酬采用()的企业，通常边际利润率低，成本承受能力弱。
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第8题
根据企业薪酬水平与外部竞争对手的差异，（)属于薪酬的水平策略。
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第9题
一般而言，企业在衰退时期更倾向于采用型薪酬策略
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第10题
采用（)薪酬策略的多为一些中小型企业，因为这有利于它们最低成本战略的实现。
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