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[判断题]

在试用期内,劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准()

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第1题

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应当支付的最低劳动报
酬。()

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第2题

最低工资是劳动者在法定时间内提供了()的前提下,其所在单位应支付的最低劳动报酬。

A.标准劳动

B.正常劳动

C.约定劳动

D.基本劳动

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第3题

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应支付的最低劳动报酬。()
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第4题

劳动者在单位时间里提供了正常劳动,这是取得最低工资的前提。()

劳动者在单位时间里提供了正常劳动,这是取得最低工资的前提。()

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第5题

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动前提下,其所在的单位应支付的最低劳动报酬。()
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第6题

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了()的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

A.平均劳动

B.基本劳动

C.部分劳动

D.正常劳动

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第7题

根据《劳动合同法》规定,下列关于用人单位在试用期解除劳动合同的说法正确的是()

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同

C.用人单位在试用期内解除劳动合同的,不需要向劳动者说明理由

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

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第8题

最低工资具体条件不包括()

A.劳动者在单位时间内提供了正常劳动

B.最低工资标准是由劳动关系双方自由协商的

C.最低工资标准是由政府直接确定的

D.只要劳动者在单位时间内提供了正常劳动

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第9题

根据劳动合同法,劳动者在试用期内提前()天通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.1

B.3

C.15

D.30

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第10题

最低工资—是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应支付的最低劳动报酬。()
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第11题

最低工资制度是指劳动者在自愿的工作时间内提供了劳动的前提下,用人单位应支付的最低劳动报酬。
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