简述你对关键绩效指标KPI的理解

关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（）。

A.第一层

B.第二层

C.第三层

D.第四层

A、KPI

B、关键绩效

C、关键绩效指标

D、SMART

A．关键

B．绩效

C．指标

D．路径

KPI被称为什么？()

A、关键业绩指标

B、关键控制指标

C、关键资本指标

D、关键风险指标

A.确定绩效产出

B.建立绩效指标

C.审核KPI指标

D.实施考核并反馈

E.监督

A.它是用于考核企业人员的标准

B.它是用于考核和管理被评估者绩效的可量化或可行为化的标准体系

C.通过在关键绩效指标上达成的承诺，员工与管理人员就可以进行工作期望、工作表现和未来发展等方面的沟通。

D.体现为对组织战略目标有增值作用的绩效指标，它是连接个体绩效与组织战略目标的一个桥梁

关键绩效指标(KPI)是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳吗？()