题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源规划是指组织在未来发展过程中所需要人员数量的需求预测。
A．错误
B．正确
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.未来发展的总体规划
B.人力资源供需状况
C.人力资源净需求
D.现有人力资源
更多“人力资源规划是指组织在未来发展过程中所需要人员数量的需求预测…”相关的问题
第3题
人力资源规划的主要目标在于（）。
A.实现组织战略目标
B.系统评价人力资源需求，从而拟定一套措施
C.使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合，并为组织未来发展所需人才作出安排 、
D.为组织未来的经营或运作预先准备人力，持续和系统地分析组织在不断变化的条件下对人力资源的需求
第4题
公共人力资源规划就是指公共部门根据()和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程
A.组织未来的任务
B.时代的新要求
C.领导的发展思路
D.上级的指示
第8题
组织在进行人力资源规划的过程中，需要回答的问题主要有（)。
A.组织在未来的某特定时期内对人力资源的需求是什么
B.组织在未来的某一特定时期的战略目标是什么
C.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的
D.组织在未来的某一特定时期的产品种类有哪些
第9题
人力资源规划的必要性主要体现在（)。
A.走出因现有人力资源开发不足而不适应组织战略发展要求的困境
B.在企业的不同发展生命周期，对人力资源进行调整
C.改变现有人力资源结构的不合理性
D.有效的人力资源规划可以减少组织未来发展的不确定性
第10题
（)是指通过对未来人力资源需求预测，确定完成项目所需人力资源的数量和类别、各自的工作任务，以及团队成员之间相互关系的过程。
A.项目人力资源规划
B.项目团队组建
C.项目团队建设
D.项目团队管理
E.项目人力资源规划
