绩效计划的制定采取自上而下、自下而上的沟通方式。（)

A.自上而下

B.由整体到局部

C.自下而上

D.由概括到具体

A.自上而下法

B.平均及最大、最小法

C.绩效—回报法

D.自下而上法

E.强制分布原则

A.自上而下

B.自下而上

C.上下结合

D.内外结合

A.自上而下式

B.自下而上式

C.专家制定式

D.联合制定式

A.自上而下

B.自下而上

C.上下分管

D.上下结合

A.自上而下方式

B.自下而上方式

C.上下结合方式

D.委托制定方式

E.小组计划方法

当代制定战略计划的最好方法是：()

A.自上而下

B.自下而上

C.由里而外

D.由外至里

E.A.B正确

A.与员工协商

B.自上而下

C.自下而上

D.人力资源部门自行规划

A.自下而上

B.分级下达

C.自上而下

D.分配指标

A.聘请专业咨询公司

B.自上而下

C.自下而上

D.成立战略小组