下面选项中属于企业制定薪酬预算中总额确定法的是（)

A.最大值法

B.自上而下法

C.最小值法

D.均值法

E.自下而上法

A.专家经验判定法

B.权值因子判断表法

C.层次分析法

D.加权平均法

A.自上而下法

B.自下而上法

C.上下结合法

D.总分层次法

A.关键绩效指标体系

B.制定激励计划

C.分配指标权重

D.确定绩效目标值

A.宏观接近法

B.量表法

C.微观接近法

D.关键指标法

A.要素评定法

B.东道国基准：现行费率法

C.母国基准：平衡表法

D.一对一谈判法

A.最大

B.最小

C.平均

D.偏差

A.类比估计法

B.参数模型法

C.自上而下估计法

D.专家判定

A.排序法

B.关键事件法

C.行为锚定法

D.图评价尺度法

A.移动平滑法

B.指数平滑法

C.简单移动平均法

D.加权移动平均法