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[判断题]

因工作需要一年内无法休年假的,可以累计到下一年度使用。 ()

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第1题

以下关于年假的认识,错误的是()。

A.当年修不完的年假,可以累积到下一年

B.休年假只需要部门领导同意即可,不需要填写请假单

C.华天实行带薪年假制度

D.因工作需要一年内无法休年假的,经总经理批准,可按日工资收入的300%给予年假工资报酬

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第2题

因工作需要一年内无法休年假的,经总经理批准,可按日工资收入的()给予年假工资报酬。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

年休假原则上一年内休完,如因工作需要当年未休年假,最迟可延长至次年(),过期作废

A.6月底

B.12月底

C.2月底

D.1月底

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第4题

员工一年内累计请事假超过20天不能休年假()
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第5题

员工如果在一年内休任何假累计超过()天,不再享受年假。

A.10

B.15

C.20

D.30

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第6题

今年的年假我没有休完,我可以累计到明年3月继续休()
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第7题

员工可依法享有年假,一年内可以分多次休完()
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第8题

职员因工作需要未休年假天数按照基本工资300%的工资标准核算()
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第9题

以下关于带薪年休假描述错误的是()

A.员工累计工作已满1年不满10年的,假期5天

B.员工累计工作已满10年不满20年的,假期10天

C.员工当年请事假累计20天以上的不享受年假

D.年休假确因工作需要当年不能休假的,可延至次年年底休完,否则自动失效

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第10题

年休假原则上应由员工主动申请且在当年支取,如确因工作需要在当年度无法安排休年假的,可由他人提交书面申请经审批后可在下一年度3月底前支取(员工应优先使用此顺延年休假)()
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