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[单选题]

年休假原则上一年内休完,如因工作需要当年未休年假,最迟可延长至次年(),过期作废

A.6月底

B.12月底

C.2月底

D.1月底

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第1题

所有员工年休假,原则上应在当年休假完毕。当年度确因工作需要不能安排休完的,可延期至次年一季度休完()
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第2题

年休假原则上应于当年度休完,如因工作原因确实无法安排当年度休假的,公司征得员工本人同意后可以安排在下年度休假。原则上都可转入下一年度,且必须在6月30日前安排休完()
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第3题

年休假原则上应由员工主动申请且在当年支取,如确因工作需要在当年度无法安排休年假的,可由他人提交书面申请经审批后可在下一年度3月底前支取(员工应优先使用此顺延年休假)()
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第4题

以下关于带薪年休假描述错误的是()

A.员工累计工作已满1年不满10年的,假期5天

B.员工累计工作已满10年不满20年的,假期10天

C.员工当年请事假累计20天以上的不享受年假

D.年休假确因工作需要当年不能休假的,可延至次年年底休完,否则自动失效

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第5题

本行人员因私事可以申请休事假,原则上先休完当年年休假,再休事假。每年请事假累计不得超过();否则,视同不能胜任岗位工作

A.15个工作日

B.15个自然日

C.30个工作日

D.30个自然日

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第6题

《关于应休未休年休假工资报酬、加(值)班补助有关事项的通知》规定,市级机关事业单位工作人员确因工作需要当年内不能或未全部安排年休假的,给予应休未休年休假工资标准。()
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第7题

以下关于年假的认识,错误的是()。

A.当年修不完的年假,可以累积到下一年

B.休年假只需要部门领导同意即可,不需要填写请假单

C.华天实行带薪年假制度

D.因工作需要一年内无法休年假的,经总经理批准,可按日工资收入的300%给予年假工资报酬

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第8题

员工因私事必须本人办理的,可以请事假。但是员工应优先请休年休假,因工作需要而计划不休或实际未休年休假的,原则上不能请事假()
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第9题

公司年休假周期:当年年休假须在次年的几月底前休完()

A.3

B.4

C.5

D.6

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第10题

年休假10天(含)以下,原则上分()次休完,年休假10天以上原则上分()次休完

A.1

B.2

C.3

D.4

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