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[判断题]

今年的年假我没有休完,我可以累计到明年3月继续休()

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第1题

年假原则上当年休完,特殊原因可延期到__休完,否则将不予累计,也不做任何补贴或折算()

A.当年年底

B.明年年初

C.下年度第一季度

D.下年度年底

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第2题

年假必须在当年()前一次性休完,不可累计到下一年度使用。

A.44197

B.44348

C.44531

D.44561

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第3题

年假必须在当年()日前一次性休完,不可累计到下一年度使用。

A.1月31

B.2月31

C.11月31

D.12月31

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第4题

我能不能多休 3 天年假 这样一共就是 6 天假。 May I take 3 days ________ to make the retreat 6 days.
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第5题

因工作需要一年内无法休年假的,可以累计到下一年度使用。 ()
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第6题

【填空题】我能不能多休3天年假?这样一共就是6天假。 May I take 3 days ________ to make the retreat 6 days.
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第7题

格雷格厂长的目标与控制格雷格担任这家工厂的厂长已一年多时间了,他刚看了工厂有关今年实现目

格雷格厂长的目标与控制

格雷格担任这家工厂的厂长已一年多时间了,他刚看了工厂有关今年实现目标情况的统计资料。厂里各方面工作的进展是出于意料之外的,他为此而气得说不出一句话来,记得他任厂长后第一件事是亲自制定工厂一系列工作的计划目标。具体地说,他要解决工厂的浪费问题要解决职工超时工作的问题,要减少废料的运输费用问题。他具体规定:在一年内要把购买材料的费用降低10%-15%;把用于支付工人超时的费用从原来的11万美元减少到6万美元,要把废料运输费用降低3%。他把这些具体目标告诉了下属有关方面的负责人。 然而,他刚看过的年终统计资料却大出他的意料。原材料的浪费比去年更严重,原材料的浪费率竞占总额的16%,职工超时费用亦只降到9万美元,远没达到原定的目标。运输费用也根本没有降低。

他把这些情况告诉负责生产的副厂长,并严肃批评了这位副厂长。而副厂长则争辩说:“我曾对工人强调过要注意减少浪费的问题,我原以为工人也会按我的要求去做的。”人事部门的负责人也附和着说:“我已经为削减超时的费用作了最大的努力。只对那些必须支付的款项才支付。”而负责运输方面的负责人则说:“我对未能把运输费用减下来并感到意外,我已经想尽了一切办法。我预测,明年的运输费用可能要上升3%-4%。”

在分别与有关方面的负责人交谈之后,格雷格又把他们召集起来布置新的要求,他说:“生产部门一定要把原材料的费用降低10%,人事部门一定要把职工超时费用降到7万元;即是运输费用要提高,但也决不能超过今年的标准。这就是我们明年的目标。我到明年再看你们的结果!”

分析:(1)格雷格厂长采用的是哪种控制方式?这种控制方式的特点是什么?

(2)你认为这个厂明年的目标能实现吗?为什么?

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第8题

下列句子没有多义的是()。

A、甲方在今年为乙方培养四个试验室工作人员。

B、日本保留和尚使用的庙宇不多了。

C、我今年还欠款50000元,明年就好过多了。

D、我的老师和同学都特别喜欢我拍的这部片子。

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第9题

下列句子没有多义的是()。

A.甲方在今年为乙方培养四个试验室工作人员

B.日本保留和尚使用的庙宇已经不多了

C.我今年还欠款50000元;明年就好过多了

D.我的老师和同学都特别喜欢我扮演的这个角色

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第10题

在本公司连续工作满一年以上的员工,享受公司给予的带薪年休假,上年度考勤病事假累计超期()不享受年假,因个人原因没有休年假的年底清零作废

A.7天

B.3 天

C.30天

D.60天

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第11题

年假可分次使用,年度内未休完的年假可累计至下一年度()
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